Cómo Thurgood representa a empleados de Michigan

El derecho a elegir un representante

• Un representante que no es abogado. “‘Representante autorizado’ significa una persona, que no sea abogado, a quien se le ha otorgado autoridad legal para representar a una parte en un procedimiento.”Mich. Admin. Code R 792.10103(f)
• Comparecencia. “Una parte puede comparecer en persona, por medio de un abogado o por medio de un representante autorizado cuando la ley lo permita. Para comparecer en nombre de una parte, un abogado o un representante autorizado debe presentar un aviso de comparecencia, salvo que la primera comparecencia se realice en el expediente de un procedimiento.”Mich. Admin. Code R 792.10107(1)
• Alcance. Las normas de MOAHR rigen las audiencias que esa oficina lleva a cabo conforme a “la ley de procedimientos administrativos de 1969, 1969 PA 306, MCL 24.201 a 24.328.” MDCR se rige por sus propias normas, expuestas en la siguiente sección.Mich. Admin. Code R 792.10103(a)

Departamento de Derechos Civiles de Míchigan

“Una persona que alega haber sido perjudicada por discriminación ilegal puede presentar una queja ante el departamento personalmente, o por medio de un abogado u otro agente.” La queja misma nombra a ese agente: debe incluir “[e]l nombre completo y la dirección del reclamante y de su agente, si lo hubiera.”

Por qué la representación de Thurgood ante MDCR no constituye ejercicio no autorizado de la abogacía

• Autorizada por norma de la agencia. Las normas de MDCR permiten que un trabajador actúe “por medio de un abogado u otro agente”, y las normas de audiencias de Michigan reconocen a un “representante autorizado” que es “distinto de un abogado”. Thurgood actúa en nombre de un trabajador solo como el agente que el trabajador designa.R 37.4(1), (4)(a)R 792.10103(f)R 792.10107(1)
• Nunca se presenta como abogado. La ley prohíbe a cualquiera que se “represente o designe a sí mismo como abogado y consejero, abogado en ejercicio o licenciado en derecho”. El contrato de representación de Thurgood establece que Thurgood no es un bufete de abogados y que sus representantes no son abogados, y Thurgood no se describe de otra manera.MCL 600.916(1)
• Sin actuación en tribunales y sin presentación en audiencias. En la audiencia de la Comisión de Derechos Civiles, “[e]l caso en apoyo del cargo debe ser presentado en la audiencia por el abogado del departamento o por un miembro del personal del departamento, o, previa notificación del reclamante, por el reclamante o su abogado.” Thurgood no presenta casos en esas audiencias ni los presenta ante tribunales; esos asuntos se remiten a un abogado con licencia.R 37.12(6)

Ley de Michigan sobre el pago a un representante

Las reglas del MDCR no dicen nada sobre cómo se paga a un representante. La legislación de Michigan prevé en otros casos el pago a un agente no abogado en un procedimiento laboral, y la Corte Suprema de Michigan ha determinado que una tarifa no decide si un servicio constituye el ejercicio de la abogacía.

• Ley de Seguridad del Empleo de Michigan — “Cualquier persona que reclame beneficios en un procedimiento ante la comisión o un tribunal puede ser representada por un abogado u otro agente debidamente autorizado; pero ningún abogado ni agente de este tipo puede cobrar ni recibir por esos servicios más de una cantidad aprobada por la comisión.”MCL 421.31
• Normas de audiencias de Michigan — Las normas de MOAHR reconocen a un “representante autorizado” que “no es abogado” y no imponen condición alguna sobre el pago.R 792.10103(f)
• Corte Suprema de Michigan — “Es irrelevante que cobrara una tarifa por sus servicios. El cobro de una tarifa por servicios no jurídicos no convierte esos servicios en el ejercicio de la abogacía.”Dressel v Ameribank, 468 Mich 557 (2003)

Reglas Modelo de Conducta Profesional

• Regla 5.4(a) — “A lawyer or law firm shall not share legal fees with a nonlawyer.” Un trabajador referido a Thurgood se convierte en cliente de Thurgood. Thurgood paga a la firma que refiere una tarifa fija que no varía con la recuperación, y ninguna parte de los honorarios legales que gana la firma regresa a Thurgood.Regla Modelo 5.4(a)
• Regla 5.4(c) — “A lawyer shall not permit a person who recommends, employs, or pays the lawyer to render legal services for another to direct or regulate the lawyer’s professional judgment in rendering such legal services.” Un asunto referido a Thurgood es responsabilidad de Thurgood. La firma que refiere no presta servicios legales en él, y Thurgood no dirige el juicio profesional de ningún abogado.Regla Modelo 5.4(c)
• Regla 1.5(e) — “A division of a fee between lawyers who are not in the same firm may be made only if: (1) the division is in proportion to the services performed by each lawyer or each lawyer assumes joint responsibility for the representation; (2) the client agrees to the arrangement, including the share each lawyer will receive, and the agreement is confirmed in writing; and (3) the total fee is reasonable.” La división aquí se da entre Thurgood y la firma que refiere, y no entre dos abogados, y Thurgood la sujeta a las mismas tres condiciones: la parte de la firma que refiere refleja el costo de obtener al posible cliente, el contrato de representación establece por escrito el acuerdo y cada parte con el consentimiento del trabajador, y el total es razonable.Regla Modelo 1.5(e)

Presentación y autorización

• Procedimiento de autorización. El trabajador puede proceder “por medio de un abogado u otro agente”, y la queja certificada debe incluir “[e]l nombre completo y la dirección del reclamante y de su agente, si lo hubiera” y “[l]a firma del reclamante.”Mich. Admin. Code R 37.4(1), (4)(a), (e)
• Plazo. “La queja debe presentarse dentro de los 180 días posteriores a la fecha de la presunta discriminación, o dentro de los 180 días posteriores a la fecha en que la presunta discriminación fue o debió haber sido descubierta.”Mich. Admin. Code R 37.4(6)

Lo que lleva el representante

• La investigación. “El departamento puede exigir respuestas a interrogatorios, ordenar la presentación de libros, documentos, registros y otros materiales pertinentes a una queja, y exigir la comparecencia de testigos ….”Mich. Admin. Code R 37.4(10)
• La decisión. “Si, después de la investigación, el departamento determina que existen motivos suficientes, se presentará un cargo.” Si no los hay, el departamento “rechazará presentar un cargo” y notificará a las partes el derecho del reclamante a solicitar una reconsideración “dentro de los 30 días posteriores a la fecha de envío por correo”.Mich. Admin. Code R 37.6(1), (2)

Resolución por acuerdo en MDCR

• Conferencia de conciliación. “Se puede invitar al demandado, en cualquier momento, a participar en una conferencia de conciliación como último intento de abordar y eliminar la supuesta discriminación”, y “[s]i la conferencia de conciliación tiene éxito, el departamento notificará a las partes la resolución y cerrará el caso”.Mich. Admin. Code R 37.5(1), (3)
• Mediación. MDCR administra un programa de mediación: “Durante el año fiscal 2025, MDCR llevó a cabo 141 conferencias de mediación, que resultaron en 87 acuerdos monetarios exitosos.”Michigan Civil Rights Commission, 2025 Annual Report