Representación ante agencias
Cuando no es posible llegar a un acuerdo privado, una agencia gubernamental —en lugar de un tribunal civil— es una vía a seguir. Thurgood puede actuar como su representante autorizado en ese proceso, una función que los propios estatutos de las agencias permiten expresamente a personas no abogadas que cumplan los requisitos.
Obtenga una evaluación gratuitaDesde la evaluación hasta la presentación de un cargo
La representación ante agencias significa que nos encargamos del proceso formal de principio a fin: usted nunca tiene que enfrentar el papeleo ni a la agencia solo:
La instancia correcta
Identificamos cada agencia federal y estatal con jurisdicción sobre su reclamo específico.
Documentos formales del cargo
Convertimos su historia y sus pruebas en un cargo redactado conforme a los estándares de esa agencia.
Paquete de pruebas
Organizamos su documentación en un conjunto de anexos que respalda cada elemento del reclamo.
Defensa continua
Respondemos a la agencia, cumplimos los plazos y lo representamos durante la investigación.
¿No está seguro de si lo ocurrido cuenta?
Una evaluación gratuita le indica en qué situación se encuentra, sin costo y sin compromiso.
Presentación ante la agencia federal correcta
La agencia federal con jurisdicción depende de su reclamo; no existe una sola para todos los casos. Parte de la representación consiste en identificar la agencia que realmente corresponde y el plazo que conlleva.
EEOC — discriminación y represalias
Reclamos por raza, sexo, embarazo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética e igualdad salarial. Empleadores con 15 o más · generalmente de 180 a 300 días.
Programa de Protección de Denunciantes de OSHA
Denuncias sobre seguridad, medio ambiente o fraude financiero: más de 20 leyes. Algunos plazos son de tan solo 30 días.
División de Horas y Salarios del DOL (WHD)
Represalias por licencia FMLA y reclamos de salario mínimo, horas extras y trabajo infantil (FLSA). Hasta 2 o 3 años.
NLRB — sindicatos y actividad colectiva
Organización sindical o planteamiento de inquietudes colectivas sobre salarios o condiciones de trabajo (actividad concertada protegida).
Oficinas de derechos civiles de sectores especiales
Algunos sectores se tramitan a través de la Oficina de Derechos Civiles de una agencia, por ejemplo la OCR del Departamento de Educación de EE. UU. o la OCR del HHS.
Cómo avanza un cargo ante una agencia
Una vez presentado el cargo, el proceso es en general el mismo en todas las agencias; solo cambia el plazo según el reclamo.
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Se presenta un cargo
Un cargo formal se presenta ante la agencia con jurisdicción, dentro de un plazo que depende del reclamo: entre 30 días y 300 días.
- 02
Se notifica a su empleador
La agencia notifica a su empleador sobre el cargo y le invita a presentar una respuesta por escrito.
- 03
Investigación o mediación
La agencia puede investigar el reclamo o ofrecer una mediación voluntaria para resolverlo de forma anticipada.
- 04
Se emite una determinación
La agencia emite sus conclusiones. Cuando determina que existe causa, puede buscar un acuerdo o una conciliación.
- 05
Sus derechos quedan protegidos
Si el asunto no se resuelve, se le emite un aviso que mantiene intacto su derecho a seguir adelante con el reclamo.
Presentación ante su agencia estatal
La mayoría de los estados tienen su propia agencia de equidad laboral o de trabajo, con sus propias leyes y plazos. Thurgood está autorizado para representar reclamos a nivel estatal en los estados que se indican a continuación; en el resto del país, representamos su reclamo a nivel federal.
- 01
La presentación dual preserva ambos derechos
Un cargo normalmente puede presentarse de forma dual, de modo que sus derechos estatales y federales queden protegidos al mismo tiempo.
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Con frecuencia, una cobertura más amplia
Las leyes estatales a menudo alcanzan a empleadores más pequeños y a más situaciones que la ley federal, y pueden darle mucho más tiempo para presentar su reclamo.
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Investigación y resolución
La agencia estatal investiga y puede celebrar audiencias o facilitar un acuerdo.
- 04
Determinamos la norma de su estado
Su evaluación identifica la agencia y el plazo que aplican donde usted realmente trabaja.
Dos caminos hacia una indemnización
No necesita demandar ante un tribunal civil para obtener una reparación. El proceso administrativo de la agencia puede otorgar los mismos tipos de indemnización —salarios atrasados, reincorporación, daños— por una vía distinta y más accesible.
Ambas vías pueden dar como resultado una indemnización real. La vía administrativa está diseñada para acceder sin un bufete de abogados, que es precisamente donde Thurgood lo representa.
Autoridad establecida en los estatutos
La representación autorizada no es un atajo. Las normas federales y estatales, incluida la Ley de Procedimiento Administrativo y los reglamentos propios de la EEOC, permiten expresamente que un representante debidamente autorizado comparezca ante la agencia en nombre del reclamante.
Permitido por la ley
Las agencias permiten a representantes no abogados calificados por reglamento, no como excepción.
Especializada, no general
Nos dedicamos exclusivamente a asuntos laborales ante estas agencias, que es el trabajo que hacemos todos los días.
Accesible por diseño
La representación sin un bufete de abogados hace que la justicia esté al alcance de personas a las que un abogado que trabaja a porcentaje podría rechazar.
Preguntas frecuentes
No. Thurgood es una firma de defensa de empleados cuyos Profesionales Autorizados en Justicia representan a los trabajadores ante agencias administrativas. No brindamos asesoría legal ni representamos a clientes en tribunales civiles.
Depende de su reclamo y del lugar donde trabaje: la discriminación normalmente va a la EEOC y a una agencia estatal de derechos civiles; las represalias por seguridad, a OSHA; los asuntos de salarios y licencias, al Departamento de Trabajo o a una agencia laboral estatal.
Varía mucho según la agencia, la carga de casos y la complejidad de su reclamo. Mantenemos su caso avanzando y le informamos en cada etapa.
¿Enfrenta acoso, represalias
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