EN
Practicantes Autorizados de Justicia

Empleados,
lo respaldamos.

Thurgood representa reclamos por despido injustificado, represalias y denuncias de irregularidades ante la EEOC, OSHA y otras agencias gubernamentales en los 50 estados.

Nuestra práctica

Representación en reclamos por discriminación, represalias y denuncias de irregularidades en el trabajo

Los Defensores de Justicia de Thurgood están autorizados para representar a trabajadores ante la EEOC, OSHA, el Departamento de Trabajo y diversas agencias estatales de derechos civiles. Nos especializamos en defender los derechos de los trabajadores: negociamos acuerdos con empleadores, redactamos y presentamos cargos, y representamos a los reclamantes durante todo el proceso administrativo.

Lo que dicen los clientes

Lo que nuestros clientes dicen de nosotros

Usted no es solo un caso: es una persona. Se trata de lo que necesita y desea para volver a sentirse completo. Le explicaremos las opciones, sus ventajas y desventajas, pero nunca lo presionaremos hacia una dirección específica.

Le digo a cualquiera: si está pensando en buscar a Thurgood, no lo piense más, hágalo. ¡La forma en que atienden a los clientes es increíble!

Candice

Thurgood cambió por completo mi forma de pensar sobre lo que el derecho laboral podía ser. Me siento muy agradecido de haberlos tenido en mi equipo.

Ben

Me acompañaron hasta el final para lograr una solución satisfactoria a mi situación, así que muchas gracias a Thurgood.

Akili

Lo hicieron todo. No estaba seguro de cuáles eran mis derechos y no sabía en qué me estaba metiendo, pero hicieron que todo fuera muy sencillo.

Jaime
Con tecnología de VocalVideo · 12 historias más
Nuestro proceso

Representación integral ante la EEOC, OSHA y el DOL

La mayoría de los clientes de Thurgood llegan a acuerdos privados sin necesidad de presentar cargos. Cuando un empleador se niega a llegar a un acuerdo, representamos su reclamo durante todo el procedimiento y, si es necesario, nos asociamos con abogados para llevar su caso a los tribunales.

PASO 01

Admisión y consulta

Comience su evaluación ahora

Envíe su formulario de admisión para recibir una respuesta inmediata y programar una llamada con un Defensor de Justicia.

PASO 02

Carta de reclamo y intento de acuerdo

Dentro de los 3 días hábiles posteriores a la firma de un contrato de representación

Si nuestros servicios se ajustan a sus necesidades, iniciaremos negociaciones privadas de acuerdo con su empleador.

PASO 03

Redacción y presentación del cargo

Si el intento de acuerdo no tiene éxito

Trabajaremos con usted para reunir pruebas, preparar declaraciones de testigos, redactar y presentar los cargos.

PASO 04

Investigación y conferencias de hechos

Tiempo promedio para la resolución: 11 meses desde la fecha de presentación

Coordinamos con la agencia, lo preparamos para cada etapa y representamos sus intereses.

PASO 05

Intentos de mediación

Disponible tanto antes como después de la investigación

Continuamos involucrando al empleador en intentos de acuerdo durante todo el proceso.

PASO 06

Tribunal civil

Más del 95% de los casos se resuelven fuera de los tribunales

Si usted gana pero el empleador aún se niega a llegar a un acuerdo, trabajamos con abogados para llevar su caso a los tribunales.

Dónde prestamos servicios

Representación disponible en los 50 estados de EE. UU.

Nuestros Defensores de Justicia Autorizados, con amplia experiencia, representan a los empleados en negociaciones de acuerdo con los empleadores y en procedimientos administrativos ante la EEOC, OSHA y otros organismos de derecho administrativo.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Thurgood es un bufete de abogados?

No. Thurgood no es un bufete de abogados. Ofrece representación a través de Defensores de Justicia Autorizados, defensores que no son abogados y a quienes la EEOC, OSHA y el Departamento de Trabajo permiten expresamente representar a los reclamantes.

¿Cómo ayuda Thurgood con un reclamo laboral?

CaseFile AI de Thurgood analiza lo que le sucedió en el trabajo y lo compara con la ley federal y estatal. A partir de ahí, un Practicante de Justicia Autorizado puede negociar con su empleador y representar su caso ante la agencia correspondiente.

¿Necesito un abogado para presentar un reclamo por discriminación laboral?

No. Agencias como la EEOC, OSHA y el Departamento de Trabajo le permiten presentar un reclamo y ser representado sin abogado. Thurgood está diseñado para personas que desean ayuda con ese proceso sin contratar a un bufete de abogados.

¿Qué tipos de reclamos laborales maneja Thurgood?

Discriminación (por raza, género, discapacidad, religión, embarazo, origen nacional y más), represalias, asuntos de la FMLA y licencias, negativas de adaptaciones razonables, represalias contra denunciantes y despido injustificado.

¿Cuánto cuesta comenzar?

Evaluar su situación con CaseFile AI es gratuito, y la consulta inicial con un defensor también es gratuita.

¿Quién representa realmente mi caso?

Un Practicante de Justicia Autorizado: un defensor con experiencia, que no es abogado, autorizado para representarle ante la EEOC, la OSHA, el Departamento de Trabajo y las agencias estatales.

Comience en minutos

¿Enfrenta acoso, represalias
o un despido injustificado?

Responda algunas preguntas para recibir una opinión sobre su reclamo y programe una consulta gratuita con un defensor de empleados con experiencia.

Obtenga una evaluación gratuita
English