“Demasiado pequeño” se refiere a la economía de los litigios, no a si se violaron sus derechos.
Lo que realmente mide “demasiado pequeño”
Una caída “demasiado pequeña” es una afirmación sobre la economía de los litigios, no sobre el mérito del caso. Como la mayoría de los abogados que representan a empleados trabajan con honorarios contingentes —asumiendo el costo y el tiempo del caso y cobrando solo de la indemnización—, un reclamo debe ser lo bastante grande para que la parte del bufete pueda sostener el trabajo que exige una demanda. Un salario modesto, un pronto regreso al trabajo, un empleador pequeño o daños limitados y demostrables pueden colocar una violación real por debajo de ese límite. Qué hace que los abogados laborales acepten un caso explica el conjunto completo de factores.
Aun así, podría tratarse de un reclamo sólido
Nada de eso significa que no se le haya perjudicado. Las agencias que hacen cumplir el derecho laboral —la EEOC, su agencia estatal de derechos civiles y el Departamento de Trabajo— evalúan los reclamos según la ley, no según su valor en dólares. Usted puede presentar un cargo por sí mismo sin costo, usar la mediación gratuita de la agencia o pedir que un representante lo tramite por usted. Y si encuentra un abogado cuyo modelo se ajuste a un caso más pequeño, eso también vale la pena.
Dónde encaja Thurgood
Thurgood está diseñado precisamente para esto. Nuestros Profesionales Autorizados de Justicia representan a los trabajadores ante las agencias en lugar de en los tribunales: una vía más eficiente y de menor costo, pensada para llegar a una amplia gama de trabajadores, no solo a los casos de alto valor de los que depende un modelo de litigios.
Más del 90% de los trabajadores que Thurgood representa fueron rechazados primero por un bufete de abogados, o nunca se acercaron a uno.
Fuente: datos de clientes de ThurgoodEl proceso de la agencia cuesta menos que un litigio, así que la economía que hace que un caso sea “demasiado pequeño” para un tribunal se ve diferente aquí. Thurgood trabaja con un anticipo menor y un honorario contingente ajustado a la representación administrativa, con términos exactos establecidos en su contrato y que varían según el caso.
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¿Quiere saber si su caso “pequeño” realmente vale la pena seguirlo? CaseFile AI revisa su situación de la misma forma en que lo haría un especialista de admisión: los hechos, la cronología y los plazos que le corresponden. Y le dice claramente si existe un reclamo que valga la pena seguir, sin ninguna comisión que dependa de la respuesta.
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El tamaño del caso no determina si merece una atención seria. Cuando CaseFile AI identifica un reclamo viable, lo conectamos con un Profesional Autorizado de Justicia de Thurgood para una consulta gratuita: una persona real que puede explicarle sus opciones y, si corresponde, representarlo ante la agencia. No tiene ningún costo averiguar en qué situación se encuentra.
Revisar mi caso: gratisPreguntas frecuentes
¿Qué significa cuando un abogado dice que mi caso es demasiado pequeño?
¿Vale la pena seguir un caso pequeño de despido injustificado?
¿Puedo presentar un reclamo laboral pequeño sin abogado?
¿La EEOC rechaza los casos pequeños?
¿Cómo atiende Thurgood los casos más pequeños?
Agencias y autoridades legales
- Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC)
- Departamento de Trabajo de EE. UU. – División de Horas y Salarios
- Programa de Protección de Denunciantes de OSHA
- Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB)
Ley principal
No es asesoría legal. Thurgood es un bufete de defensa de los empleados cuyos Practicantes Autorizados de Justicia representan a los trabajadores en reclamos ante agencias gubernamentales como la EEOC, el Departamento de Trabajo de EE. UU. y agencias estatales de derechos civiles y laborales. Los practicantes de Thurgood no son abogados y no brindan asesoría legal ni representan a clientes en los tribunales. Este artículo es información general sobre cómo funciona el mercado de derecho laboral, no un consejo sobre su situación específica, y no garantiza el resultado de ningún reclamo.