Brandon Burns

Brandon Burns es el fundador de Thurgood, una firma de defensa de empleados, y un Authorized Justice Practitioner que representa a trabajadores en asuntos laborales que corresponden a agencias federales y estatales y no a los tribunales civiles, incluidas la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo (DOL-WHD), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y diversas agencias estatales de derechos civiles y laborales.

Antes de fundar Thurgood, Brandon trabajó alrededor de veinte años en publicidad y diseño de productos, creando productos digitales para empresas como Apple, Google y PayPal en agencias como R/GA, BBDO y McCann. Como SVP y jefe de diseño de productos en Havas, dirigió la estrategia de productos digitales del grupo de salud para clientes como AbbVie, Novartis y AstraZeneca. Su trabajo le valió reconocimientos, entre ellos premios Webby y Cannes Lions.

A lo largo de esas dos décadas, como colaborador individual y como ejecutivo, Brandon observó a las corporaciones estadounidenses desde muchos ángulos. Llegó a la conclusión de que las buenas personas con demasiada frecuencia pierden frente a sistemas deficientes, y que los trabajadores rara vez tienen acceso a la misma defensa y a los mismos recursos que los empleadores dan por sentados. Fundó Thurgood para ayudar a cerrar esa brecha, dando a los empleados una voz informada en los procesos de las agencias creados para protegerlos.

Brandon es miembro de la American Bar Association y copresentó un programa de educación jurídica continua (CLE) para NELA-Illinois (la National Employment Lawyers Association, Illinois Affiliate) sobre ética y acceso a la justicia, que examinó las vías conformes a la ley, no limitadas a abogados, para trabajadores que no pueden obtener representación legal tradicional. Trabaja en la intersección entre la práctica del derecho laboral y la tecnología que hace la defensa más accesible.

Defensa de empleados Discriminación en el empleo Reclamos ante la EEOC División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo Protección de denunciantes de OSHA Representación ante agencias por personas que no son abogados