Un aviso de derecho a demandar abre la puerta del tribunal y pone en marcha un plazo corto y estricto: lo que haga en los próximos 90 días es importante.
Qué significa realmente una carta de derecho a demandar
Muchas personas leen el aviso como un veredicto. No lo es. Significa que la EEOC o la agencia estatal cerró su trámite del cargo, ya sea después de investigar o simplemente porque usted solicitó la carta, y que ahora usted está autorizado a presentar una demanda en el tribunal. La agencia no dice que usted tenga razón o no; se hace a un lado para que un tribunal pueda intervenir si usted decide seguir ese camino.
El plazo de 90 días es estricto
En la mayoría de los casos, usted tiene 90 días a partir de la recepción del aviso para presentar su demanda. Si no lo hace, puede perder el derecho a demandar por ese reclamo por completo, sin importar qué tan sólido haya sido. Considere la fecha en que recibe la carta como el inicio de un plazo firme, no como una sugerencia.
Sus opciones reales
Presentar la demanda. Llevar el reclamo a los tribunales es la forma de seguir adelante, y generalmente eso implica trabajar con un abogado, ya que el litigio es su campo. Llegar a un acuerdo. La carta de derecho a demandar no le quita la posibilidad de resolver el asunto; muchos casos se resuelven en este periodo precisamente porque la empresa ahora sabe que una demanda es inminente. Detenerse. Después de evaluar el camino, algunas personas deciden que el tiempo, el costo y la incertidumbre del litigio no valen la pena. Ninguna de estas opciones es automáticamente la correcta; depende de su reclamo y de su disposición para afrontar el proceso.
Lo que la empresa está evaluando ahora
El empleador también sabe que el tiempo corre a su favor y en su contra. Una carta de derecho a demandar significa que el siguiente paso es un litigio real, con sus fases de descubrimiento de pruebas, costos y riesgos, por lo que esta etapa es un momento común para que una empresa llegue a un acuerdo en lugar de prepararse para una demanda. Mientras más cerca esté de presentar la demanda, más concreta será esa presión.
Ejemplo: una empresa que ignoró un cargo durante meses de pronto se involucra cuando se emite una carta de derecho a demandar y se acerca el plazo para presentar la demanda: el riesgo abstracto se volvió inminente.
Cómo aprovechar bien el periodo
No deje que los 90 días pasen mientras decide. Obtenga una idea clara de cuánto podría valer su reclamo y en qué consistiría un litigio, para que una negociación de acuerdo en este periodo sea informada y no apresurada. Si llegó a este punto negociando por su cuenta, el artículo complementario sobre negociar después de presentar un cargo explica la dinámica de la negociación directa que sigue siendo aplicable.
Cómo ayuda Thurgood dentro de los 90 días
Los Practicantes Autorizados de Justicia de Thurgood trabajan ante las agencias y no en los tribunales, por lo que, una vez emitida la carta de derecho a demandar y cuando esté evaluando un litigio real, un abogado puede ser la opción adecuada para la etapa judicial. Cuando sea útil, Thurgood aún puede evaluar cuánto podría valer su reclamo y ayudarle a comparar un acuerdo con presentar una demanda, para que use los 90 días con una visión clara y no con la presión de un reloj corriendo.
Nueve de cada diez clientes de Thurgood y más fueron rechazados primero por un bufete de abogados, o nunca buscaron uno.
Fuente: datos de clientes de ThurgoodEl tiempo corre: conozca lo que tiene en sus manos
CaseFile AI lee su cargo y los hechos, y le da una idea clara de cuánto podría valer el reclamo, para que pueda decidir si demanda, llega a un acuerdo o se detiene antes de que pasen los 90 días.
Evaluar mis opciones en CaseFile AIAproveche bien los 90 días
Un practicante de Thurgood puede ayudarle a evaluar el reclamo y un posible acuerdo sin costo, para que la decisión que tiene por delante se tome con información y no bajo presión.
Obtener mi evaluación gratuitaPreguntas frecuentes
¿Qué significa una carta de derecho a demandar?
¿Cuánto tiempo tengo para presentar la demanda después de recibir la carta de derecho a demandar?
¿Cuáles son mis opciones después de una carta de derecho a demandar?
¿Todavía puedo llegar a un acuerdo después de recibir una carta de derecho a demandar?
¿Thurgood puede ayudarme después de una carta de derecho a demandar?
Agencias y autoridades legales
- Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC)
- Departamento de Trabajo de EE. UU. – División de Horas y Salarios
- Programa de Protección de Denunciantes de OSHA
- Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB)
Ley principal
No es asesoría legal. Thurgood es una firma de defensa de los empleados cuyos Authorized Justice Practitioners representan a los trabajadores en reclamos ante agencias gubernamentales, como la EEOC, el Departamento de Trabajo de los EE. UU. y las agencias estatales de derechos civiles y laborales. Los profesionales de Thurgood no son abogados y no brindan asesoría legal ni representan a clientes en los tribunales. Nada de lo aquí contenido es una opinión sobre su situación específica, y nada garantiza una indemnización por despido, un acuerdo o un resultado determinado.