Si usted cree que ha sido discriminado en el trabajo por su raza, color, religión, sexo (incluidos el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética, puede presentar un Cargo de discriminación ante la EEOC. Un cargo de discriminación es una declaración firmada que afirma que un empleador, sindicato u organización laboral ha incurrido en discriminación laboral. Solicita a la EEOC que tome medidas correctivas. Para más información, visite:
https://www.eeoc.gov/filing-ch...
Este artículo describe un marco de representación, no asesoría legal.
La información proporcionada no constituye asesoría legal ni crea una relación abogado-cliente.
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