La firma Thurgood, sin abogados, gana contra una gran firma de abogados en un caso de discriminación en Illinois

NUEVA YORK, NY, 24 de septiembre de 2026 — Thurgood, una firma de defensa de empleados que no es un bufete de abogados (www.askthurgood.com), obtuvo una determinación de evidencia sustancial del Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR) contra KIPP, la red de escuelas chárter más grande del país¹, y contra su asesor legal, Jackson Lewis P.C., uno de los 50 bufetes de abogados más grandes de los Estados Unidos²³. El caso de derechos civiles contra KIPP Chicago Schools está actualmente pendiente en el Tribunal de Circuito del Condado de Cook.

KIPP opera 278 escuelas en 21 estados y en el Distrito de Columbia, y atiende a casi 125,000 estudiantes⁴. Jackson Lewis tiene más de 1,100 abogados en 60 ubicaciones⁵. Ocupa el puesto 32 en el Law360 400 de 2026 y el puesto 45 en el National Law Journal (NLJ) 500 de 2026, ambos rankings que clasifican a las firmas según el número de abogados²³. Además, figura en el Am Law 100 de 2026 por ingresos brutos⁶. Thurgood fue fundada en 2024. Su fundador, Brandon Burns, compareció como representante no abogado del querellante, lo cual Illinois permite ante el IDHR.

Jackson Lewis pidió al Departamento que desestimara el cargo en su totalidad, alegando que los reclamos quedaban fuera de la Ley de Derechos Humanos de Illinois. Thurgood construyó su caso a partir de los correos electrónicos de KIPP, que documentaban las preocupaciones que la querellante planteó a los directivos escolares en las semanas previas a su despido. El 24 de junio de 2026, el Director del IDHR concluyó que "existe Evidencia Sustancial de que se ha cometido una violación de derechos civiles".

La queja

La querellante era gestora de casos de educación especial en KIPP Bloom Primary, en Chicago. Ella alega que KIPP la despidió tres días después de que informara por escrito a los directivos de la escuela que denunciaría ante las autoridades municipales y estatales el trato que se da a los estudiantes con discapacidades. Según la queja, sus denuncias incluyeron:

• un miembro del personal amenazando e insultando a un estudiante con discapacidad
• un subdirector arrastrando a un estudiante con discapacidad fuera de un salón de clases tomándolo de las piernas
• decisiones de ubicación de estudiantes con discapacidad tomadas sin los datos que exige la ley

En tribunal

Después de la determinación, Thurgood transfirió el caso a Randolph & Holloway LLC en Chicago. El 18 de septiembre de 2026, el abogado Philip S. Holloway presentó Allison v. KIPP Chicago Schools, No. 2026L011172. La demanda plantea reclamos por represalias bajo la Ley de Derechos Humanos de Illinois y la Ley de Denunciantes de Illinois, busca una indemnización por daños superior a $500,000 y exige un juicio con jurado.